酉州實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 召開2021年度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)

1月27日下午15時(shí)，酉州實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司2021年度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)在公司大會(huì)議室召開。會(huì)議由公司總經(jīng)理冉勇主持，董事長張宗銀總結(jié)了2021年工作開展情況，明確了2022年工作思路，公司班子成員和中層副職以上及部份干部職工在主會(huì)場參加會(huì)議，翔隆公司、安通考培中心設(shè)分會(huì)場，120余人參加會(huì)議。

2021年，我們經(jīng)歷了新冠疫情的嚴(yán)重沖擊，復(fù)工復(fù)產(chǎn)受困受阻；經(jīng)歷了國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢下滑，建筑行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)競爭日趨激烈和各種環(huán)境惡化，經(jīng)歷了國家銀保監(jiān)出臺(tái)15號(hào)文件約束，恒大債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)帶來的融資難、運(yùn)行難，經(jīng)歷了各種信訪矛盾突顯，訴訟官司不斷，凍結(jié)賬戶資產(chǎn)帶來的困擾；經(jīng)歷了國企改革在路上，人員、班子的不確定性帶來的困境，但我們做到了保持定力、頂住壓力、聚焦合力，以不變應(yīng)萬變，穩(wěn)扎穩(wěn)打，克服了難以想象的困難。出色完成了年度計(jì)劃確定的重點(diǎn)工作，涌現(xiàn)出了一批貢獻(xiàn)突出的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人。

為激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，發(fā)揮先進(jìn)典型的模范帶頭作用，大會(huì)對3個(gè)部室、2個(gè)子公司、6名中層正職、7名中層副職、10名黨員、54名優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰，公司董事長張宗銀、總經(jīng)理冉勇、監(jiān)事長楊秀峰及班子成員為受到表彰的集體和個(gè)人頒發(fā)了獎(jiǎng)牌和證書。希望受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人要戒驕戒躁，倍加珍惜榮譽(yù)，在新的一年里百尺竿頭，更進(jìn)一步。

大會(huì)從4個(gè)方面總結(jié)了2021年的工作：一是經(jīng)營收入實(shí)現(xiàn)即定目標(biāo)；二是項(xiàng)目建設(shè)形象較好；三是黨建工作成效明顯；四是全盤工作安全穩(wěn)定。

 大會(huì)一針見血地指出了制約公司發(fā)展的實(shí)際問題：一是整體實(shí)力不強(qiáng)；二是優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目少、大項(xiàng)目少、融資難導(dǎo)致集團(tuán)運(yùn)行壓力較大；三是凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進(jìn)一步增強(qiáng)，部室之間、子公司之間協(xié)調(diào)配合不夠，沒有形成合力，懶、散、慢的現(xiàn)象在一些工作中仍然存在；四是員工能力素質(zhì)參差不齊，工作能力有待進(jìn)一步提升；五是少數(shù)工程項(xiàng)目建設(shè)程序不夠規(guī)范，進(jìn)度緩慢，沒有發(fā)揮出城建龍頭的形象作用；六是宣傳力度不夠，社會(huì)各界對公司做出的貢獻(xiàn)以及從業(yè)范圍知曉度不夠。張宗銀董事長希望公司全體員工共同努力，攜手并進(jìn)，力爭在新的一年里扼制并解決這些問題。

大會(huì)明確了2022年的總體目標(biāo)：即堅(jiān)持一個(gè)中心、抓住兩個(gè)機(jī)遇、樹立三種意識(shí)、提升四項(xiàng)功夫、過好五個(gè)年。同時(shí)從廉潔自律、安全穩(wěn)定、遵章守紀(jì)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、規(guī)范管理、樹立形象6個(gè)方面提出了具體要求。

 新的一年開啟了新的征程，托舉著新的希望，承載著新的夢想，酉州實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司將更加緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，深入貫徹縣委縣政府的決策部署，錨定“1234”戰(zhàn)略目標(biāo)，在持續(xù)做大做強(qiáng)上下真功夫、實(shí)功夫，讓我們共努力，共齊心，腳踏實(shí)地，開足馬力，為推動(dòng)酉陽縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。